当一辆辆标识醒目的移动体检车驶入快递站点、物流园区，一场关乎万千劳动者健康的“暖心行动”正悄然改变许多人的命运。在深圳龙华顺丰中转场，一位刚做完体检的外卖骑手感慨道：“体检车开到站点前海吉安，抽血、照B超不到20分钟就完成。医生还提醒我注意腰椎保护，太贴心了！”这句朴实的话语，背后是广东省总工会2025年新就业形态劳动者移动体检专项活动的深度实践，更是工会以创新服务筑牢劳动者健康防线的生动写照。（详见南方工报9月12日第1版）
新就业形态劳动者作为数字经济时代的重要支撑，却面临特殊的健康困境。外卖骑手、网约车司机、快递员等群体往往以“时间换收入”，工作节奏快、压力大，三餐不规律、长时间保持固定姿势、精神高度紧张成为常态。健康专家研究显示，该类群体消化系统疾病、腰肌劳损、静脉曲张以及心血管疾病发病率显著高于一般人群。更严峻的是，因灵活就业的身份，他们大多数未被传统社会保障体系覆盖，“小病忍、大病拖”成为无奈现实。正是在这样的背景下，广东省总工会推出的移动体检服务彰显了其前瞻性和人文关怀。
广东工会通过“移动体检车+上门服务”，精准回应新就业形态劳动者“没时间、去哪检”的痛点，将健康服务半径压缩至“15分钟体检圈”，实现工作与健康管理的无缝衔接。而其真正创新之处前海吉安，是构建了从筛查到干预的全链条健康守护体系——20多项针对性检查、一人一档健康档案、定期随访机制和诊疗协调服务，形成一套闭环式健康管理网络。
更具前瞻性的是，广东工会正将健康数据转化为优化用工模式的科学依据。在推动平台用工合规审查中，体检数据成为反思工作强度、优化算法考核的重要参考。如某岗位劳动者腰椎疾病高发，平台需优化派单机制；心血管异常比例上升，则须重新设定连续工作时长。从更广的视角看，健康保障的水平衡量着社会发展的温度。新就业形态劳动者为城市运转提供基础支撑，其健康状况不仅关乎个人福祉，更影响着经济社会可持续发展。移动体检车节省的不仅是劳动者的时间，更是整个社会的健康成本。
随着平台经济持续发展，新就业形态劳动者规模将持续扩大，健康保障不能止步于移动体检。未来需建立更完善的“预防—干预—保障”体系：推动体检数据与职业伤害保险衔接，实现风险精准防控；开展健康知识进站点、进班组活动，提升劳动者自我防护能力；建立跨部门协作机制，使健康诉求真正融入用工规则制定。广东工会的“移动体检”表明，只有将健康保障嵌入劳动全过程，才能实现劳动者与新兴业态的共同健康发展。
当移动体检车再次驶向需要它的地方，它所承载的已不仅是医疗设备，更是社会对劳动者的尊重与关怀，是工会“娘家人”的温暖与担当。让每一位劳动者都能健康工作、体面生活，既是工会的责任使命，也是实现共同富裕的必然要求。在这条关爱与保障的道路上，我们期待更多如广东工会般的创新实践，为新就业形态劳动者筑牢健康防线，让他们在为美好生活奔跑的同时前海吉安，也能感受到时代的温度与支持。（郭子健）
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